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| 教科院工作总结（党建会上） |
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| 来源：本站原创 点击数： 更新时间：2007年08月29日 【字体：大 中 小】 【关闭窗口】 |
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黑龙江省教育科学研究院工作总结
一、三年多工作的回顾与总结
1996年12月新的院党总支领导班子调整以来，全院各级党组织和广大共产党员在党的十四大、十五大精神和邓小平理论的指导下，忠实执行党的基本路线，团结和带领全院职工，坚持从实际出发，不断解放思想，转变观念，积极推进我院的改革和事业发展，开创了各项工作的新局面。
(一)党的建设得到加强，党组织在各项工作中发挥了政治核心作用。班子调整后，我们十分注意抓领导班子的建设，建立了党总支和院长办公会例会制度，党总支定期召开会议，重大问题都是经过集体讨论决定，并按分工抓贯彻落实，集体决定的事情都能按时完成。我们还坚持了半年一次的民主生活会制度，定期交流思想，开展批评与自我批评，用改革和发展的思想统领工作的全局。我们加强了党风廉政建设，制定了院加强党风廉政建设的有关规定和制度，配备了副处级纪检员专抓这项工作，并按各部门的职责范围将党风廉政建设工作分解落实到部门和个人，建立了目标管理责任制，使教育、检查、查处等各项工作都落到实处。我们坚持教育和提醒在先，监督贯穿工作始终的做法，在两次维修办公楼和购置住房、微机、多媒体投影仪、汽车、空调等仪器设备投资定标前，都多渠道问价，先行论证，班子和有关人员集体研究决定，并要求当事人要廉洁奉公，不接受回扣，把花销压到最低限。由于党风廉政建设工作抓得实，全院近年来无违纪现象发生。三年来，我们两次对各党支部进行了换届改选，加强了支部建设。坚持定期召开支部书记会议，交流各支部的工作经验和作法，开展和坚持了标准化党支部建设工作和考核工作以及创建先、优、模活动，每年“七一”前夕评选一次先进党支部、优秀党员、模范党务工作者，有4个支部次和十几人次被评为先进党支部和优秀党员。我们坚持积极慎重地发展新党员，三年来，有8位同志光荣地加入了党组织或在外单位被发展为中共预备党员到我院后转为正式党员。近年来，我院提拔了14名院、处、科级干部，初步形成了骨干队伍。在各项工作中，党总支和各党支部都较好地发挥了战斗堡垒作用，几年来，院党总支先后被评为全省教育战线党风廉政建设先进集体、省教委直属机关先进党组织。广大共产党员在科研和编刊工作中较好地发挥了先锋模范作用。
(二)加强了思想政治工作和精神文明建设，广大职工的积极性得到了进一步发挥。几年来，党总支坚持用党的十五大精神和邓小平理论武装和统一广大职工的思想，院制定了《进一步提高政治理论学习实效性的实施意见》，要求职工把十五大精神和邓小平理论等，既作为政治理论学习的内容，又作为业务学习的内容，并把学习理论与搞好工作和解决单位的实际问题结合起来。在学习的形式与方法上，采取系统安排与分专题组织学习相结合，个人自学与集中学习相结合，个人专题发言与大家集中讨论相结合，每月召开一次学习心得交流会。由于中心发言人准备精心，主题突出，大家听得认真，讨论热烈，收到了良好的学习效果，推动了院的各项工作和职工政治素质与理论水平的提高。我们坚持把关心职工的进步，为职工解决工作和生活中的实际问题，作为思想政治工作的重要组成部分，只要职工为了工作提出的问题大都能给予解决，这样，极大地调动了职工的积极性。我院重视社会主义精神文明建设，制定了《教科院“九五”精神文明建设规划》和《院文明处室与文明个人标准与考核细则》，把开展“四好一满意”和文明处室创建活动作为院社会主义精神文明建设的主要内容，狠抓“团结、求实、奋进、创新”的院风建设，全院形成了团结和谐的氛围、敬业协作的风气、奋进争先的局面。我们注意思想领先，把提高队伍素质作为基础工程来抓，注意提高工作和服务质量，严格遵守职业道德，注意加强院的环境建设，办公室常年保持整洁干净。无论是98年抗洪救灾，还是99年向煤矿职工开展捐献活动，无论是向贫困户和贫困大中专学生献爱心，还是1999年和2000年无偿献血，职工群众的最佳表现都体现出了无私奉献的风范。三年来，我院先后被评为省教委直属机关“四好一满意”先进单位和标兵单位、省直文明单位等。
(三)深化内部改革，加快事业发展。1997年，我院制定了《深化改革与加快发展的若干意见》，后经省教委审定，原则同意实施该《意见》，从而进一步深化了内部改革，加快了事业发展。我们还先后制定和实施了《院“九五”事业发展规划》和《科研人员培养提高规划及考核细则》，在院内实行了“重点课题带动制度”和“学科带头人制度”，在政策上向重点课题和学科带头人倾斜。1997年5月13日，经省编委批准黑龙江省教育科学研究所更名为黑龙江省教育科学研究院，在全国省级教科所中第七个实现了由所变院；1999年8月5日，经省教委党组研究决定，黑龙江教育杂志社合入黑龙江省教育科学研究院，扩大了院的规模。到目前为止，全院建筑面积已有4千多平方米，并都已进行过大修；图书馆藏书2万余册，报刊杂志600多种，比三年前有了较大幅度的增长；全院现有微机54台，编辑人员按人、科研人员按室、其它人员按需配齐了微机，实现了科研、编刊、管理微机化；全院现办期刊4种，年发行量40多万册，教育信息已有电子版用户200多户、文字版用户4000户；三年来，基本建设和事业发展投资增加300多万，院的办公条件和职工的住房条件有了较大改善，科研人员中已婚职工的住房问题全部得到了解决。
(四)加大科研和办刊工作力度，充分发挥省级科研单位作用。为了适应教育改革和发展的需要，近年来，我院确定并坚持了“高举一面旗帜（邓小平理论伟大旗帜）、围绕一个中心（省教委的中心工作）、搞好三个服务（为省教委的决策服务、为全省教育改革和发展服务、为全省各级各类学校和广大教师服务）”的科研工作指导思想，把院的科研基点定在应用研究上，紧密围绕教委的中心工作，实行了重点课题带动的战略，一改了过去部分同志存在的为了科研而科研，为了评职称而撰写论文和著书立说的传统作法，在评奖和评职中实行了向应用研究倾斜的政策，使广大科研人员都一心扑在了院里立项的科研课题的研究工作上。院的研究课题都是国家级、省级课题和省教委中心工作需要研究的课题，对全局工作具有一定的推动作用，受到了广大实验区和实验学校的欢迎与好评。院和挂靠在院的三个省级学会，在科研、科普工作上分工协作，密切配合，各自的对外幅射功能和影响都不断得到扩大。1997年末至1998年初，以省教育科学规划领导小组名义开展的对全省教育科研工作的大检查及其规划办的日常工作，都进一步有力地推动了全省的教育科研工作。院里还建立学术活动周制度，通过学术周活动，使科研人员达到了相互了解、相互交流、相互学习、共同提高的目的。《黑龙江教育》、《初中生学习》、《教育文选》、《教育探索》都根据教育改革的需要，增设调整了栏目，不断提高办刊的质量和水平，对于全省宣传贯彻第三次全国教育工作会议精神和江泽民同志《关于教育问题的谈话》，减轻中小学生过重负担，全面推进素质教育，深化教育教学改革等都发挥了重要作用。
(五)充分相信和依靠广大职工群众，努力创造宽松的环境。一个单位是否安定团结，广大职工的工作劲头高不高，很重要的原因是单位领导班子是否相信和依靠广大职工群众，是否实行依法治院。近年来，我们根据过去工作的经验教训，先后建立了职工(代表)大会制度和重大问题定期向职工通报的制度。每年年初通过召开职代会，将上一年的工作总结和当年的工作计划以及财务决算等重大事宜向职代会报告，以征得全院职工的意见和支持。关系职工切身利益的分房等重大事宜，都交给职代会讨论，使得一些看似麻烦且难度大的⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪⨪风尚奖”，较好地坚持了职工早操制度等。院团支部先后举办了庆祝香港、澳门回归和建国五十周年图片展，配合院党总支在做好团员青年思想工作方面做了许多工作。院里方方面面的工作都为职工创造了宽松和谐的环境，提供了施展才华的机会。
我们所取得的这些成绩，是在省教委党组和委直机关党委正确领导下，广大共产党员和职工群众共同奋斗的结果。但在总结成绩时，也必须看到我们的工作还有许多不足，“三讲”教育中职工给班子和班子成员提出的意见反映出了我们工作中的问题，例如，在对“法轮功”问题的认识上，表现出班子的政治敏感性和政治鉴别力不够强；深化改革的意识不够，人事制度改革的步子不大等。我们必须下力气加以改正，现在“三讲”正进入整改阶段，我们一定搞好整改，不辜负上级和职工群众的殷切期望。
总结三年多的工作实践，我们的基本体会是：
第一，必须坚持加强领导班子建设，使领导班子成为坚强的战斗集体。加强党的建设，领导班子建设是关键，一个单位的工作局面如何，领导班子起着至关重要的作用。因此，必须坚持不懈地用邓小平理论武装和统一一班人的思想，不断提高班子成员贯彻党的基本路线的自觉性，坚持班子内部“讲学习、讲政治、讲正气”，努力成为实施“三个代表”的模范，增强班子的团结统一，分工协作，才能带领全院职工完成好所担负的工作任务。
第二，必须坚持抓好中层干部队伍建设，在各项工作中充分发挥骨干队伍的作用。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”一个单位的工作局面如何，中层骨干队伍的素质起着基础作用。因此，必须把这一工作当作长期任务来抓，要坚持干部“四化”方针，重政绩、重公论、重培养、重使用，及时把那些德才兼备，年富力强的干部提拔到各级领导岗位。要深化干部人事制度改革，做到干部能上能下，确保中层干部队伍始终保持生机和活力。
第三，必须坚持“两手抓，两手都要硬”，切实加强院的精神文明建设。党的建设和精神文明建设是各项工作顺利开展的保证，必须坚持一手抓物质文明建设，一手抓精神文明建设，做到“两个文明一起抓，两个成果一起出”，院的大好工作局面才能经久不衰。实践证明，精神文明建设在事业发展中起着催化和澄清的作用，抓好这项工作就会给院的工作不断注入新的活力，及时消除不稳定的因素。因此，院的“两个文明”建设工作不能人为地分出虚实，分出重要和次要。只要是有利于院的深化改革和加快发展的工作，我们都要真抓实干，不走过场，不流于形式。
二、今后几年的主要任务
在今后几年中，院的改革和发展都将处于关键时刻。抓住机遇，迎接挑战，制定和落实“十五”计划和2015年规划，走好新世纪前五年和十五年的开局对院的深化改革和加快发展至关重要。因此，必须抓好以下各项工作。
(一)坚持教育科研和期刊的社会主义方向，努力为全省教育改革搞好服务。要坚持教育科研的正确方向和教育期刊的正确舆论导向，坚持“高举一面旗帜、坚持三个面向、围绕一个中心、搞好四个服务”，即高举邓小平理论伟大旗帜，坚持教育要面向现代化、面向世界、面向未来，围绕省教育行政部门的中心工作，为省教育行政部门的决策服务、为全省教育改革和发展服务、为全省各级各类学校和广大教师服务、为繁荣教育科学和期刊事业服务。教育科研要坚持“统筹规划，突出重点，促进研究成果向实际应用转化”的方针，坚持以应用研究为主，理论研究与实践研究并重，并要加强对理论形态成果的开发性研究。要进一步解放思想，拓宽思路，正确处理科研项目数量和质量的关系，更加重视研究的质量和效益。要处理好专职科研和群众科研的关系，确保重点课题的高质量和一般课题的群众性参与，努力做到提高与普及的有机结合。教育期刊要“高举旗帜、深化改革，加强管理、服务大局，优化结构、发展产业、提高质量、增进效益。”这也是全国教育期刊是21世纪的奋斗目标。要发挥科研与期刊联合的优势，达到优势互补，互相促进，携手为全省的教育改革与发展搞好服务。
(二)要制定院的发展计划与规划，进一步明确我们的奋斗目标。我们要根据院第一次党员大会确定的奋斗目标，具体制定《院“十五”计划和2015年发展规划》，确定五年和十五年院的深化改革与加快发展的努力方向、奋斗目标和实施措施，以确保在新世纪之初我院能有较大的发展。要进一步加强党的建设和思想政治工作，坚持做到“两手抓，两手都要硬”，充分发挥党委的领导核心和政治核心作用，坚持和完善职工（代表）大会等民主监督与民主管理制度，充分调动和发挥广大职工的积极性与创造性。要继续加强院的社会主义精神文明建设，加强“团结、求实、奋进、创新的院风建设，力争经过2—4年的努力，使我院进入省级文明单位的行列。要继续实行重点课题带动战略，努力提高科研的水平与层次，力争“十五”期间能独立承担研究1—3项全国规划的教育科研课题，院里所承担的其它课题也应全部是省级重点课题和省教育厅中心工作所需要研究的课题。要进一步加强科研人员和编辑人员队伍建设，坚持与完善学科带头人制度，鼓励中青年专业人员在职攻读硕士、博士研究生，建立吸引高层次科研和编辑人员到我院工作的制度，实现专兼职业务人员的有机结合。加强对全院职工的政治与业务考核，努力促进业务人员又红又专。要加强院的基础设施建设，力争三年内图书资料数量翻一番，工作需要的业务人员按人、管理人员按需配齐微机，院内建好局网，实现科研、办刊、管理微机化、自动化。要千方百计解决职工的后顾之忧，力争尽快解决无房职工的住房问题，逐步解决职工住房的改善问题。经过五年至十五年的努力，使我院的综合条件与水平处于全国省级教育科研单位的上游水平。在制定院的计划与远景规划的同时，省教育科学规划领导小组办公室要组织力量对全省“九五”规划课题分级进行检查验收，编制“十五”课题指南，在此基础上，积极筹备召开全省科研工作会议，总结“九五”教育科研的先进经验，表彰奖励教育科研先进单位和优秀科研成果，力争“十五”期间教育科学研究为全省的教育改革与发展起到更大的推动作用。
(三)要深化内部改革，加强科学管理，为创建一流省级教育科研院所而奋斗。要依据国家关于事业单位改革的基本要求，探索教育科研单位改革的有效途径，建立健全内部管理制度和激励机制，按照“精减、高效”的原则确定院的岗位设置及职责，实行全员聘任制度，做到人才合理流动，逐步做到财务按室、部独立核算制度，按劳分配、多劳多得的分配制度。要在坚持以科研为主的前提下，继续实行重点课题带动战略，通过课题招标、资助、检查、验收等办法，激励科研人员多出成果，出高质量成果，尽快形成我院的科研特色。探索试行科研与办学、科研与办实体相结合的办法与途径，走教研结合、教产结合、产研结合、联合办学和一院两制的道路，形成以产学保科研、促科研，以科研养科研，科研与产学及其它实体相互促进的局面；期刊要走以刊为主，多种经营，强强联合，面向市场办刊，自我生存与发展的道路，努力增加社会效益与经济效益。使教科院形成学前教育、基础教育、高等教育、成人教育和职业技术教育等各类教育比较齐全，科研、教研、科普、信息、实验、学术交流、经验宣传推广等功能比较配套的工作体系，真正成为全省的教育科研中心、教育科普推广中心、教育期刊宣传中心、教育信息中心，使其集科研、规划、学会和省教育行政部门机关刊物及相关期刊为一体的教育科学研究院，努力为全省的教育改革和发展做出更大的贡献。
三、加强党的建设和改善党的领导
加强党的建设和改善党的领导，既是我们今后一个时期的重要任务，也是我院深化改革和加快发展的根本保证。要结合新的实际，遵循党的基本路线，坚持党要管党和从严治党，增强党的凝聚力和战斗力，更好地发挥党组织的领导核心作用。
(一)深入学习贯彻党的十五大精神和邓小平理论，增强执行党的基本路线的自觉性。即将结束的“三讲”教育使我们进一步认识到，我们领导班子和领导干部存在这样那样问题的根本原因，就是我们对党的“十五大”精神和马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民关于“三个代表”论述的学习缺乏自觉性和系统性，缺乏与自己的思想与工作紧密结合的针对性，缺乏运用马克思主义的立场、观点和方法研究情况、解决新问题和在改造客观世界的同时不忘改造主观世界的科学态度，在自觉或不自觉中就偏离了党的原则，犯了错误。这种缺乏学习，犯错又难以改正的教训是十分深刻的。因此，党委建立后，首先要继续抓好政治理论学习，要把马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民讲话的学习当作我们永远不变的任务，党委中心组要学习，各党支部也要组织广大党员和职工学习。必须坚持理论联系实际的学风，继续把解放思想作为牵动各方面工作的主线。要破除旧思想、旧观念，确立与社会主义市场经济相适应的新思想新观念。克服墨守成规、看摊守业的思想，确立“无功便是过”的进取意识，克服等、靠、要的思想，确立主动迎接挑战的风险意识。解放思想，既要敢担风险，敢破常规，敢为人先，又要坚持实事求是，一切从实际出发，把敢想敢干与求真务实的科学态度结合起来，一步一个脚印地前进。根据教科院的业务性质，我们全体职工都应把党的路线、方针、政策的学习，既当作政治理论内容学习，又当作业务知识学习。通过持久系统地学习，不断提高队伍的思想政治素质和学术造诣，增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性。
(二)加强领导班子建设，努力提高决策能力和领导水平。新的形势和任务，对我们领导班子的素质，特别是思想政治素质和驾驭复杂局面、解决现实问题的能力，都提出了新的更高的要求。只有加强领导班子建设，才能使领导班子在新的历史条件下，坚定正确的理想信念，保持在路线、方针和政策上的清醒和坚定，不断提高决策能力和领导水平。要贯彻干部队伍的“四化”方针和德才兼备的原则，不断加强班子的组织建设，真正把那些政绩突出，群众公认的优秀干部大胆选拔到领导岗位上来。要以江泽民同志关于“三个代表”的重要论述为指导，不断加强班子的思想建设和作风建设，用“三个代表”的理论统一班子成员的思想，用“三个代表”的标准衡量班子的工作。要密切联系群众，廉洁奉公，勤政为民，扎扎实实为群众办实事、办好事，把党委班子建设成为忠诚于党的基本路线、勇于改革、团结协作、廉政务实、精干高效的坚强领导集体。
要加快干部制度改革，在干部工作中引入竞争机制，为优秀人才脱颖而出提供制度保障。要把培养和选拔年轻干部作为一项战略任务，破除论资排辈等陈旧观念，坚持看主流、看发展，不拘一格地选拔人才。要加强对干部的思想教育，注意提高干部的政治素质和业务能力，努力使每一名干部都能善政称职。要坚持干部离退休制度，努力做好老干部工作，充分发挥离退休老干部的作用。在这方面我们有了一定的进步，但仍有很大的差距，我们要进一步把这方面工作做好、做实。
(三)坚持和健全民主集中制，增强党的团结。民主集中制是党的根本组织原则，是指导党的政治和组织生活的基本准则。要充分发扬党内民主，切实保障党组织和党员的民主权利。全局性重要情况和重大问题，要及时向党内通报并形成制度。要坚持集体领导的原则，重大问题由集体讨论决定。班子成员要正确处理集体领导与个人分工负责、局部与全局、权利与义务的关系，积极主动地参与集体决策，负责地创造性完成分管的工作，保证集体决策的实施。班子成员个人分管的工作，是所负的责任，而不是分配到的权利，因此，每个班子成员包括主要领导同志，都要对班子集体负责。必须坚持党的组织原则，对党组织的决议如有不同意见，允许保留，但在行动上不能各行其是。党委班子要坚持民主生活会制度，班子成员都要过好双重组织生活，认真开展批评与自我批评，提高解决自身问题的能力。要讲大局、讲团结，同舟共济，共挑重担。努力创造又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。
(四)加强党风和廉政建设，密切同人民群众的关系。党风问题和廉政问题关系党的生死存亡。必须坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的路线。要坚定不移地把群众的情绪和呼声作为决策的依据，把群众赞成不赞成、满意不满意、答应不答应，作为检验我们工作的标准，要经常体察民情，倾听群众呼声，关心群众疾苦，接受群众监督，尽心竭力地为群众办实事办好事。虽因我院的规模较小，不设纪律检查委员会，但党委要明确分工，设专人抓纪检工作，各党支部也要设兼职纪检委员，进一步完善党风廉政建设制度和目标管理责任制度，坚持教育在先，检查督促贯穿于工作始终，在大的经费支出决策时，要先行论证，货比三家，以最小的支出得到最大的效益。领导干部要严格要求自己，努力做到廉政、勤政，牢固树立全心全意为人民服务的意识和公仆意识，赢得广大职工的信任和拥护。
(五)加强基层党支部建设，充分发挥政治核心和战斗堡垒作用。基层党支部是党的细胞，是党的工作的基础。要继续搞好标准化党支部建设，坚持“三会一课”制度，坚持民主生活会和思想汇报制度。要积极地做好入党积极分子培养工作，及时将那些优秀分子吸收到党组织中来。要积极参加创先争优活动，力争有更多的党支部和党员进入先进党支部和优秀党员行列中去。党支部的工作要与各室（部）的工作紧密配合，努力发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。广大共产党员要发扬解放思想、改革创新的精神；尊重科学、真抓实干的精神；顾全大局、团结协作的精神；谦虚谨慎、崇尚先进的精神；艰苦奋斗、无私奉献的精神；努力在科研、编刊等工作中起好率先垂范作用。
抓住机遇、迎接挑战、深化改革、加快发展，是摆在我们面前的重要任务。全院广大职工，要增强历史责任感和时代紧迫感，让我们在省教育厅党组和厅直属机关党委领导下，紧密团结在以江泽民同志为核心的党中央周围，解放思想，真抓实干，为实现我院“十五”计划和2015年远景规划的目标而努力奋斗！ |
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